Tout ce que vous vous demandez, avant de commencer

C'est un accompagnement professionnel destiné aux dirigeants, managers et professionnels. Il vous aide à clarifier vos objectifs, développer votre posture et passer à l'action à partir de vos propres ressources, en cohérence avec vos valeurs. Il est orienté vers des résultats concrets et mesurables.

Oui. L'appel découverte de 30 minutes est offert et sans engagement. Il sert à préciser votre besoin et à vérifier que nous sommes à l'aise pour travailler ensemble. Vous repartez toujours avec un premier éclairage.

Le coaching est tourné vers vos objectifs et l'action, à partir de vos ressources d'aujourd'hui. Ce n'est ni une psychothérapie, ni un soin médical, ni du conseil qui déciderait à votre place. Si votre besoin relève d'un autre champ, je vous oriente en toute transparence vers le professionnel adapté.

Les deux. En présentiel à Paris et en Île-de-France, ou en visioconférence partout en France et à l'international. Les séances peuvent se dérouler en français ou en anglais.

Cela dépend de votre objectif. Un accompagnement individuel s'étend entre 8 et 10 séances réparties sur plusieurs mois, à un rythme que nous définissons ensemble lors du cadrage.

Absolument. La confidentialité est un pilier de ma déontologie (code de l'ICF). Rien de ce qui se dit en séance n'est partagé sans votre accord explicite — y compris lorsque l'entreprise finance l'accompagnement.

Oui. Pour les accompagnements financés par l'employeur, une convention est établie. Le contenu des séances reste strictement confidentiel vis-à-vis de l'entreprise.

En cinq temps : un appel découverte offert, un cadrage des objectifs mesurables, des séances régulières, une mise en action entre les séances, puis un bilan qui mesure le chemin parcouru au regard de vos objectifs de départ.

Oui, dans le respect d'un délai de prévenance précisé dans les conditions de prestation. Un imprévu se comprend ; l'idée est simplement de préserver un cadre clair pour chacun.